Részvétel a kollektív szerződés módosításában


Cégünknél a kollektív szerződés megkötését követően alakult egy új szakszervezet, amelyik az Mt. 29. § (2) bekezdése alapján az azonos foglalkoztatási csoporthoz tartozó munkavállalók reprezentatív szakszervezetének minősül. Tekintettel arra, hogy jelenleg folyamatban vannak a kollektív szerződés módosítására irányuló tárgyalások, vajon meg kell-e hívni ez utóbbi szakszervezetet a módosítással kapcsolatos tárgyalásokra? Ha igen, milyen minőségben vehet részt az egyeztetéseken: megfigyelőként vagy tárgyaló félként?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 2-án (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 832

[…] alapszabálya szerint a munkáltatónál képviseletére jogosult szervet működtet, illetőleg tisztségviselővel rendelkezik. Kérdésükből arra lehet következtetni, hogy az utóbb alakult szakszervezet az Mt. 21. § (5) bekezdésében foglaltak szerint a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetnek kell tekinteni. Ha ez így van, álláspontunk szerint e szakszervezetet is meg kell hívni a kollektív szerződés módosításával kapcsolatos tárgyalásokra. Figyelemmel arra, hogy a kollektív szerződés megkötésére irányuló tárgyaláson a munkáltatónál képviselt valamennyi szakszervezet részt vehet, e szabálya igaz a kollektív szerződés módosítására irányuló tárgyalásokra is, a szóban forgó szakszervezet nem csupán megfigyelőként, hanem tárgyaló félként is jogosult […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.