Fizetés nélküli szabadság és a járulékfizetés


Négy főt alkalmazó, kereskedelmi tevékenységet folytató vállalkozásunk egyik alkalmazottja az Mt. alapján 3 hónap lakásépítési szabadságot kért a háza felépítése céljából. Kötelesek vagyunk-e kérelmének eleget tenni? Kell-e az alkalmazottunk után járulékot fizetnünk ebben a 3 hónapban, ha úgy döntünk, engedélyezzük a távollétet?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 30-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 784

[…] alátámasztott fizetés nélküli szabadság kiadása iránti munkavállalói kérelem teljesítése nem tartozik a munkáltató mérlegelési jogkörébe, hanem a törvény alapján köteles a kérést teljesíteni. A Tbj-tv. felsorolja a biztosítási jogviszony szünetelésének egyes esetköreit, a 8. § a) pontja értelmében szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt, kivéve ha a fizetés nélküli szabadságot háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy nyolc­évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetőleg tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe. A társadalombiztosítási szabályok szerint tehát a biztosítási és szolgálati idő megszerzése […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.