Egyszerűsített foglalkoztatás – az új törvény és az alkalmi munka létszámkerete


Az augusztus 1-jétől hatályos új szabályok szerint a munkáltató csak meghatározott alkalmi munkást foglalkoztathat, attól függően, mennyi a saját létszámkerete. A törvény szerint ezt a létszámot egyenlőtlenül beosztva is fel lehet használni. Mit jelent ez?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 30-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 780

[…] meg – 1-től 5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt, – 6-20 fő között a 4 főt, – 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20%-át. Ha a számításkor töredékszám keletkezik, a kerekítés általános szabályai szerint kell egész számra kerekíteni. Aki csak alkalmi munkást foglalkoztat, az egy nap csak egy alkalmi munkást vehet fel. Ez a létszám egy elszámolási egység, amely szabadon felhasználható. A törvény szerint ugyanis ezt a napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, de a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy például ha a munkáltató – az adott hónapot megelőző hathavi átlagos statisztikai létszáma alapján – két alkalmi munkást foglalkoztathat naponként, akkor a 31 napos augusztus hóban összesen 62 napi alkalmi munkát végeztethet. Vagyis alkalmazhat mindennap két főt, vagy […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.