Közalkalmazotti jogviszony létesítése helyett munkaviszony?


Helyi önkormányzat által fenntartott könyvtárunk takarítói munkakörre közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony keretében kíván alkalmazni egy munkavállalót. Vajon ezt megtehetjük-e jogszerűen?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 30-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 773

[…] foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. Ez azt jelenti, hogy a Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerveknél törvény eltérő rendelkezése hiányában kizárólag közalkalmazotti jogviszony létesíthető, és nincs lehetőség arra, hogy a munkáltató saját belátása szerint közalkalmazotti jogviszony helyett munkaszerződést kössön a foglalkoztatottakkal. Mindezek alapján a költségvetési szervek tehát csak a törvények keretei között választhatják meg azt, hogy milyen jogviszonyban foglalkoztatják az alkalmazottaikat. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.