Változó munkavégzési hely – mikor tilos az elrendelése?


Egyes munkavállalóinkat változó munkavégzési helyre alkalmazzuk, munkaszerződésükben is "változó munkahely" szerepel munkavégzési helyként. Egyik változó munkahelyre alkalmazott munkavállalónkat átirányítottuk egy másik munkavégzési helyre. A munkavállaló kifogásolja az utasítást, és kérvényezi a jelenlegi munkavégzési helyének megőrzését, arra hivatkozással, hogy ez rá nézve hátrányos következményekkel járna (mert napi fél órával többet kellene utaznia, és két kisgyermeket – egy három- és egy ötéveset – nevel egyedül). Kötelesek vagyunk figyelembe venni a kifogásait, vagy jogszerűen elrendelhető részére a más munkahelyen történő munkavégzés?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 9-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 753

[…] és a munkavállaló ennek tudatában és ismeretében köti meg. Ha tehát a munkáltató a változó munkahelyre alkalmazott munkavállalót másik munkahelyre, illetőleg telephelyre irányítja át, a munkavállaló ennek szükségességét és indokoltságát nem vitathatja. Munkaügyi vitát csak akkor kezdeményezhet, ha a munkavállalónak a másik munkahelyen való munkavégzése, illetőleg foglalkoztatása tilos, vagy az egyébként munkaviszonyra vonatkozó szabályba vagy a munkaszerződésbe ütközik. A munkavállaló által az utasítással szemben felsorolt kifogások – mely szerint az utazási idő hosszabb lenne, továbbá két kisgyermeket nevel egyedül – nem olyan érvek, amely miatt a más munkahelyre történő átirányítás az Mt. szabályaiba ütközne. Az Mt. szerint ugyanis csak akkor kell a munkaszerződésben a munkavégzés helyét módosítani – vagyis a munkavállalónak is beleegyeznie a munkavégzési hely megváltoztatásába -, ha az utazási idő a munkáltató székhelyének, telephelyének a változása miatt lesz hosszabb. Változó munkahely esetén nem ír elő ilyen kötelezettséget az Mt. 76/C. § (4) bekezdése. Ha az Mt.-n kívül más munkaviszonyra vonatkozó […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.