Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás


Sajnos most észleltük, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy része nem rendelkezik a munkaköre ellátásához előírt, 257/2000. Korm. rendeletben foglalt szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel. Mit tehetünk ilyen esetben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. július 19-én (38. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 746

[…] tekinthető. Mivel az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt a munkáltató köteles azonnali hatállyal felszámolni [Mt. 10. § (1) bekezdés], Önök sem tehetnek mást. Ez alól csak az jelenthetne kivételt, ha az érvénytelenség okát a felek és a közérdek sérelme nélkül rövid időn belül orvosolni tudnák (pl. a közalkalmazott rövid időn belül megszerezné a hiányzó szakképesítést vagy szakképzettséget). Amint azt egy konkrét ügyben a Legfelsőbb Bíróság kimondta: a jogszabályban előírt végzettség, szakképzettség nélkül foglalkoztatott közalkalmazott jogviszonya érvénytelen, s a jogviszonyt köteles a munkáltató azonnali hatállyal felszámolni [Mt. 10. § (1) bek.], ez esetben a közalkalmazott a felmentéssel történő megszüntetéskor érvényesíthető igényeket támaszthatja. Ez azt jelenti, hogy a közalkalmazottat olyan helyzetbe kell hozni, mintha a jogviszonya felmentéssel szűnt volna meg: ki kell fizetni részére a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.