Többletjuttatás kifizetése jogutódlás esetén


Munkavállalóink egy része 2009 novemberében továbbképzésen vett részt az egyik jogelőd cégünknél. A sikeres részvétel igazolását több munkavállaló esetében csak a 2010. január 1-jén végbement jogutódlást követően kaptuk kézhez. A továbbképzés sikeres elvégzéséért a jogelőd cég többletjuttatásban állapodott meg a munkavállalókkal, amelynek kifizetésére 2010 első félévében kell sort keríteni. Önök szerint melyik munkáltatónak kell kifizetnie a többletjuttatást: a jogelőd cégnek vagy nekünk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. május 17-én (35. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 685

[…] egyértelműen arra a következtetésre lehet jutni, hogy amennyiben még eleddig nem került sor a szóban forgó többletjuttatás kifizetésére, e kötelezettség a jogutód munkáltatót, vagyis Önöket terheli. Ebből a szempontból annak a ténynek nincs jelentősége, hogy a továbbképzésre még a jogutódlást megelőzően került sor. Megjegyzendő, hogy a jogelőd munkáltató a jogutódlást megelőzően köteles tájékoztatni a jogutód munkáltatót a jogutódlás időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogokról és kötelezettségekről. Noha […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.