Leltárfelelősség polcon lévő árukra
Kérdés
Több munkavállalónk eladóként dolgozik egy olyan boltban, ahol a vásárlók önkiszolgáló rendszerben férnek hozzá az áruhoz. A munkavállalókat rá akarjuk szorítani, hogy figyeljék a vevőket, mivel jelentős mennyiségű áru vész el naponta (feltételezhetően a vevők emelik el). Alkalmazhatunk-e ehhez leltárfelelősségi megállapodást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 646
[…] készletet érintő leltárfelvétel alapján történő megállapítása [Mt. 170/A. § (1) bek.]. Kollektív szerződéses rendelkezés vagy a felek eltérő megállapodása hiányában a munkáltató állapítja meg a munkáltató szervezete, illetve a leltározási szempontból önálló szervezeti egység sajátosságainak figyelembevételével – a forgalmazási veszteség elszámolható mértékét, illetve arányát, – azoknak az anyagoknak, áruknak a körét, amelyek után az anyag jellegére, méretére, a raktározás, illetve a tárolás feltételeire való tekintettel forgalmazási veszteség nem számolható el, – a leltári készlet átadásának és átvételének módját és szabályait, – a leltárhiány meghatározásának szabályait, – a leltári készlet biztonságos megőrzését szolgáló munkáltatói kötelezettségeket. A munkavállalót e feltételekről a leltárfelelősségi megállapodás megkötését, illetve a leltáridőszak kezdetét megelőzően tájékoztatni kell [Mt. 170. § (3)-(4) bek.]. A Legfelsőbb Bíróság (LB) egy döntésében kifejtette, hogy a leltárfelelősség nem kártérítési felelősség, hanem kockázatviselés, ahol a hiánynak ismeretlen okból kell bekövetkeznie. E felelősség feltételeit a törvény külön szabályozza, és a felelősség alóli mentesülés eseteinél más szabályok (pl.: a munkavállaló által átvett dolgokért való felelősség kimentési szabályai) nem alkalmazhatók. A perbeli esetben a munkáltató hasonló körülmények között kötött leltárfelelősségi megállapodást a munkavállalóival, és a leltárfelelősséget sikerrel érvényesítette […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 646
[…] készletet érintő leltárfelvétel alapján történő megállapítása [Mt. 170/A. § (1) bek.]. Kollektív szerződéses rendelkezés vagy a felek eltérő megállapodása hiányában a munkáltató állapítja meg a munkáltató szervezete, illetve a leltározási szempontból önálló szervezeti egység sajátosságainak figyelembevételével – a forgalmazási veszteség elszámolható mértékét, illetve arányát, – azoknak az anyagoknak, áruknak a körét, amelyek után az anyag jellegére, méretére, a raktározás, illetve a tárolás feltételeire való tekintettel forgalmazási veszteség nem számolható el, – a leltári készlet átadásának és átvételének módját és szabályait, – a leltárhiány meghatározásának szabályait, – a leltári készlet biztonságos megőrzését szolgáló munkáltatói kötelezettségeket. A munkavállalót e feltételekről a leltárfelelősségi megállapodás megkötését, illetve a leltáridőszak kezdetét megelőzően tájékoztatni kell [Mt. 170. § (3)-(4) bek.]. A Legfelsőbb Bíróság (LB) egy döntésében kifejtette, hogy a leltárfelelősség nem kártérítési felelősség, hanem kockázatviselés, ahol a hiánynak ismeretlen okból kell bekövetkeznie. E felelősség feltételeit a törvény külön szabályozza, és a felelősség alóli mentesülés eseteinél más szabályok (pl.: a munkavállaló által átvett dolgokért való felelősség kimentési szabályai) nem alkalmazhatók. A perbeli esetben a munkáltató hasonló körülmények között kötött leltárfelelősségi megállapodást a munkavállalóival, és a leltárfelelősséget sikerrel érvényesítette […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
