Munkáltatói érdek-képviseleti szervezet – közalkalmazott tagokkal?
Kérdés
A Kjt. hatálya alá tartozó intézményünkben a közelmúltban felvetődött a munkáltatói érdek-képviseleti szervezethez való csatlakozás gondolata. Ha egy érdekképviselet tagjai az alapszabály szerint kizárólag a munkáltatók vezetői, tagintézmény-vezetői, intézményegység-vezetői, valamint ezek helyettesei lehetnek, beszélhetünk-e munkáltatói érdek-képviseleti szervezetről figyelemmel arra, hogy az alapszabály értelmében a szervezet céljai egyértelműen az érintett munkáltatók érdekeinek képviselete?!
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 640
[…] érdek-képviseleti szervezetek lehetnek. Ezzel ellentétben a kérdés alapján az állapítható meg, hogy az említett szervezet tagjai kizárólag természetes személyek, a munkáltató vezetői pozíciót betöltő közalkalmazottai lehetnek. Mivel a munkáltatók vezetői, vezetőhelyettesei, illetve egyéb vezetői státuszú közalkalmazottai ebbéli minőségükben csupán munkáltató jogkört gyakorló személyeknek minősülnek, a munkáltató képviseletének ellátására jogosult személyként járhatnak el a társadalmi szervezet ügyeinek intézése során. […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*