Munkaruha – mit kell fizetni, ha elvész vagy tönkremegy


Cégünknél a munkaruhát olyan módon biztosítjuk, hogyha az elvész, illetve tönkremegy, a munkavállalóknak ki kell fizetniük egy új munkaruha értékét, mivel a cégnek is újat kell venni. A munkavállalók közül néhányan ezt kifogásolták. Helyesen járunk el?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 9-én (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 497

[…] ruha nincs meg, úgy a munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért – vagyis azért, mert nem tudja visszaadni – kártérítési felelősséggel tartozik [Mt. 166. § (1) bek.]. Ha munkavállaló jegyzék vagy elismervény alapján, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel vett át valamilyen dolgot, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel, akkor vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni az így átvett dolgokban bekövetkezett hiány esetén. A felelősség alól a munkavállaló akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő, vagy a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit nem biztosította [Mt. 169. § (1)-(3) bek.]. Ha a munkaruhában megrongálódása folytán keletkezett kár, a munkavállaló felelősségét a vétkességi felelősségre megállapított szabályok szerint kell elbírálni, de ebben az esetben a vétlenség bizonyítása a munkavállalót terheli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.