Felmentési időre járó átlagkereset – visszakövetelhető-e az örököstől?


Munkavállalónk a munkáltatói rendes felmondás közlését követően, de még a felmentési idő letelte előtt elhunyt. Cégünk a törvénnyel összhangban az utolsó munkában töltött napon kifizette részére a felmentési időre járó átlagkeresetet. Vajon visszakövetelhetjük-e ezt a munkavállaló örököseitől?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. október 19-én (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 480

[…] kárt, jogalap nélkül kifizetett munkabért – az örökösökkel szemben érvényesítse, az örökösök pedig helytállni tartoznak a munkáltató követeléseiért. Amint azt az egységes bírói gyakorlat is megerősíti, az öröklési jog szabályai a munkaviszonyból származó követelésre és tartozásra is vonatkoznak (BH 1975/437.). A kérdésben foglalt esetben azonban eltérő következtetésre kell jutnunk. Az Mt. 93. § (4) bekezdése ugyanis kifejezetten kimondja, hogy amennyiben a munkavállalót a felmondási idő letelte előtt a munkavégzés alól végleg felmentették, és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavállalónak a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.