Kiszervezés – emelt összegű végkielégítés a jogviszonyváltást megtagadónak?


A közalkalmazotti jogviszonyban álló kisegítő személyzetet iskolánk fenntartója átadja a tulajdonában lévő gazdasági társaságnak. Jár-e emelt összegű végkielégítés azon kiszervezéssel érintett közalkalmazottunknak, akinek két éve van még hátra az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez, és nem járul hozzá az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál történő további foglalkoztatásához?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 28-án (24. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 457

[…] számított tizenöt napon belül nem nyilatkozik, az átadó munkáltató – az átadás napjával – köteles őt írásban értesíteni a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről. Ilyenkor a munkáltató a közalkalmazott számára a Kjt. 37. § (2) és (4)-(6) bekezdés alkalmazásával megállapított végkielégítést fizeti meg. Jelen esetben ugyanakkor nem irányadó a Kjt. 37. § (7) bekezdésében meghatározott emelt összegű végkielégítésre vonatkozó szabályozás, így a jogviszonyváltást megtagadó közalkalmazott – akinek a jogviszonya […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.