Rendezett munkaügyi kapcsolatok korábbi megsértése – mégis járhat támogatás?


2008. év végén az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelősége munkaügyi ellenőrzést tartott nálunk. Ennek során megállapították, hogy megsértettük az Mt. 118/A. § (4) bekezdését, mivel a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontját csak szóban közöltük az alkalmazottainkkal. A mulasztás miatt bírságot nem szabtak ki ránk, de határozatban köteleztek a szabálytalanság megszüntetésére. Áprilisban rákényszerültünk, hogy pályázzunk az átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására irányuló központi programra. Pályázatunk elbírálása még nem történt meg. A rendezett munkaügyi kapcsolatok szempontjából releváns, de csak kismértékű formai hiba miatt lehetséges, hogy pályázatunk kizárásra kerül?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 429

[…] jogsértésnek. A kérdésükben említett jogsértés – mely az Áht. korábban hatályos 15. §-a (9) bekezdése ab) pontja alapján még a rendezett munkaügyi kapcsolatok megsértésének minősült – jelenleg már nem tekinthető automatikusan kizárást eredményező jogsértésnek. Mindezek alapján a nyilvántartásból törölni kellett a foglalkoztatójukkal szemben az Mt. 118/A. §-ának megsértése miatt – bírsággal nem sújtott – szabálytalanság megszüntetésére kötelező határozatot is. Az Rmktv. kedvezőbb szabályai folytán Önök már teljesítik a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét, és a kedvezőbb rendelkezéseket alkalmazni kell azokban a módosítás hatálybalépése, június 1-je előtt indult támogatási eljárásokban is, amelyekben a hatálybalépéskor a támogatási döntés meghozatalára még nem került sor. Az Rmktv. hatálybalépésekor folyamatban lévő eljárásokban az […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.