Jegyző áthelyezése, próbaideje


Önkormányzatunknál az egyik osztályvezető megpályázta és elnyerte a jegyzői állást. Úgy gondoljuk, hogy mivel osztályvezetőként is közszolgálati jogviszonyban állt az önkormányzatnál, köztisztviselőként dolgozott ott, ahol most jegyző lesz, akkor az eredeti közszolgálati jogviszonyából áthelyezzük jegyzőnek. Kérdésünk, hogy helyesen járunk-e el, ha áthelyezéssel szüntetjük meg az osztályvezető jogviszonyát? Továbbá jól tudjuk-e, hogy áthelyezés esetén nem kell próbaidőt kikötnünk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 405

[…] jogviszonyának fennállása alatt másik jegyzői állás betöltésére irányuló eredményes pályázatot nyújtott be, és erre tekintettel közszolgálati jogviszonyát közös megegyezéssel szüntette meg, a jogviszonya megszüntetésének jogkövetkezményeire az áthelyezésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. A fenti jogszabályhelyek alapján megállapítható, hogy a jegyző jogviszonya mindig kinevezés útján keletkezik. Ha egy jegyző jogviszonya fennállása alatt pályázik meg és nyer el egy másik jegyzői állást, akkor eredeti jogviszonya megszüntetésének jogkövetkezményeire az áthelyezésre vonatkozó törvényi szabályokat kell alkalmazni. Tehát az önkormányzatnál közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő esetében nincs lehetőség jegyzői feladatkörbe történő áthelyezésre, a jogviszonyát meg kell szüntetni (pl.: közös megegyezéssel), és ezt követően – amennyiben pályázata eredményes volt - jegyzői kinevezést kaphat. A Ktv. 11/B. § (1) bekezdése szerint a kinevezésben a közszolgálati jogviszony létesítésekor legalább három, de […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.