Kötelező bérkorrekció
Kérdés
Nemrég szültem, januártól vagyok TGYÁS-on. A munkahelyemen az éves bérfejlesztés teljesítményértékelés alapján történik. Az idei béremelés a tavalyi teljesítmény alapján. Előfordulhat-e, jogszerű-e, ha a munkáltatóm nem emeli a béremet, mert jelenleg nem dolgozom? Fordulhatok-e jogorvoslatért bírósághoz, ha amúgy az átlagosnál kiemelkedőbb teljesítményem volt, és ez alapján megilletne a béremelés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. június 29-én (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 375
[…] azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók (ilyenek hiányában az összes munkavállaló) részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani. Vagyis akkor, amikor majd Ön visszatér a munkahelyére, hiszen addig úgysem kerül sor – munkavégzés hiányában – munkabér fizetésére, hiszen – a szóban is benne van – fizetés nélküli szabadságon van. A fentiek alapján – munkavégzés hiányában – a béremelés alapját képező teljesítmény sem mérhető az Ön esetében. Hogyan hat ki ez a majdani, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. június 29-én (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 375
[…] azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók (ilyenek hiányában az összes munkavállaló) részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani. Vagyis akkor, amikor majd Ön visszatér a munkahelyére, hiszen addig úgysem kerül sor – munkavégzés hiányában – munkabér fizetésére, hiszen – a szóban is benne van – fizetés nélküli szabadságon van. A fentiek alapján – munkavégzés hiányában – a béremelés alapját képező teljesítmény sem mérhető az Ön esetében. Hogyan hat ki ez a majdani, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
