Garantált bérminimum – vonatkozik-e az ügykezelőkre?


Az egyik újonnan kinevezett ügykezelőnk besorolásakor szembesültünk azzal, hogy a besorolása szerinti illetménye nem éri el a minimálbért. Kérdésem, hogy hogyan állapítsuk meg az illetményét?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. május 18-án (18. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 340

[…] illetve teljesítménybérként a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet. A munkavállalót megillető kötelező legkisebb munkabért és a garantált bérminimumot a 321/2008. Korm. rendelet szabályozza. Az ebben foglalt összegeket az ügykezelők illetményének megállapításakor is alkalmazni kell. Ha esetleg az ügykezelő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.