Műszakpótlék – ha nem csak a munkarend több műszakos


A portaszolgálat ellátásánál – amit mindennap, hétvégén is 24 órában kell elvégezni – reggel 6 és este 18 órakor van váltás. Van olyan portásunk, aki általában csak éjszaka vagy csak nappal dolgozik, és olyan is, aki hol éjjel, hol nappal. Kérdésem, hogy kell fizetni nekik a délutáni és az éjszakai műszakpótlékot?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 6-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 293

[…] munkarend is alkalmazható [Mt. 118. § (2) bekezdés]. Az Mt 146. §-a szerint a több műszakos munkaidő-beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalónak délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár. A bírói gyakorlat (EBH 2005. 1345.) szerint a munkavállalónak akkor jár műszakpótlék, ha nem csupán a munkáltatónál alkalmazott munkarend több műszakos, hanem ő maga, személy szerint is, több műszakban dolgozik. Ha tehát műszakbeosztása állandó, azaz rendszeresen nem változik, a munkavállaló nem minősül több műszakos munkarendben foglalkoztatottnak. Ilyen esetben a műszakpótlék sem illeti meg. Az állandóan nappal vagy éjszaka foglalkoztatott portásoknak így […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.