Készenlétnek minősül-e a bekapcsolt telefon?


Az elmúlt hónapban arra kértem néhány beosztottamat, hogy lehetőség szerint próbálják estig bekapcsolva hagyni mobiltelefonjaikat, amit utóbb honoráltam is. Felhívták azonban a figyelmemet arra, hogy ezzel a kéréssel jelentős készenlétidíj-fizetési kötelezettségem keletkezett. Valóban így van? Egyiküket sem köteleztem arra, hogy elérhető legyen, nem mondtam meg, hogy hol tartózkodjanak, és nem is telefonáltam egyiküknek sem.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. március 16-án (15. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 272

[…] munkajogi következményt ahhoz, hogy valóban elérhetőek legyenek munkaidőn kívül is a szóban forgó munkatársak, akkor valóban megkérdőjelezhető, hogy történt-e készenlét elrendelése. A megítélés szempontjából a hangsúly nem azon van, hogy sor került-e tényleges telefonhívásra és munkavégzésre. Az eset összes körülményét szükséges mérlegelni. Egy esetleges munkaügyi perben jelentősége lehet például annak, hogy egyébként hogyan szokás cégüknél a készenlétet elrendelni, szokták-e például telefonhívás útján ellenőrizni a ténylegesen készenlétben lévő munkatársakat. Amennyiben az említett esti órákban a munkavállalókat […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.