Munkarend módosítása


Megváltoztathatja-e a munkáltató egyik napról a másikra a munkaidő-beosztást? Korábban hétfőtől péntekig reggel 8.00 órától 16.30-ig tartott a munkaidő, most két műszakban, munkaidőkeretben kell dolgoznunk, néha hétvégeken is.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. február 2-án (13. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 239

[…] által említett módon egyoldalúan változtasson az alkalmazott munkarenden, valamint a munkavállalók munkaidő-beosztásán (pl. munkaidőkeretet vagy több műszakos munkarendet vezessen be). Mivel az nem minősül a munkaszerződés módosításának, a munkavállaló beleegyezése nem szükséges e változások bevezetéséhez. Más a helyzet azonban akkor, ha az irányadó munkarendet, illetőleg a munkaidő-beosztást kollektív szerződés vagy a felek által megkötött munkaszerződés tartalmazza. Ilyen esetekben a munkáltató egyoldalúan nem jogosult megváltoztatni a munkavégzés időbeli kereteit. Ha a munkaszerződés például kifejezetten rögzítette a kérdésben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.