Kedvezményes jubileumi jutalom – nem jár az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe vevő köztisztviselőnek


Köztisztviselőként dolgozom, és 2008-ban megszereztem a jogosultságot az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuláshoz. Megvan a törvényben előírt szolgálati időm és az életkorom. A munkáltatóm beleegyezett a felmentésembe, csak nem tudunk megegyezni a járandóságaimról. A felmentési időmet már töltöm. Kérdésem: megillet-e engem a 40 éves közszolgálati jogviszony után járó kedvezményes jubileumi jutalom, ha a 35 éveset 2006-ban kaptam meg?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. január 12-én (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 223

[…] jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkező köztisztviselő azt kérelmezi [17. § (2) bekezdés f) pont]. A kérelem feltétele, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati időt a köztisztviselő a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv külön jogszabály szerinti határozatával igazolja. Tehát a munkáltatónak nincs mérlegelési joga, hogy felmenti-e a köztisztviselőt vagy sem, ha ő ezen a jogcímen a felmentését kéri. A törvényben előírt életkorral és szolgálati idővel a köztisztviselő elég, ha a felmentési idő végén rendelkezik. A Ktv. 49/E. §-a kimondja: a közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni a nyugdíjazása évében esedékessé váló, 40 év után járó jubileumi jutalmat, ha az arra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra. A fentiek alapján a köztisztviselő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.