Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége
Kérdés
1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 140
[…] foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Tekintettel arra, hogy a munkaviszonya 1999 óta folyamatosan fennállt, az álláskeresési járadékhoz szükséges munkaviszonnyal vélelmezhetően rendelkezik. Feltéve, hogy az Flt. 25. §-ának (1) bekezdése szerinti többi kritériumnak is megfelel, valóban jogosulttá vált az álláskeresési járadékra. Amennyiben az álláskeresési járadékban részesülő személy a járadék folyósításának időtartama alatt (legalább napi 4 órás részmunkaidős) munkaviszonyt létesít, ettől számított 30 napon belül benyújtott kérelmére a folyósítási időből hátralévő juttatás összegének felét egy összegben – a kérelem benyújtásától számított – 60 napon belül ki kell fizetni. Ennek az Flt. 27. §-ának (8) bekezdésében foglalt rendelkezésnek az alapvető feltétele, hogy az álláskeresési járadék folyósítási időtartama megkezdődjön, amikor az álláskereső újból elhelyezkedik. A munkáltató rendkívüli felmondása esetén azonban az álláskeresési járadék folyósítási ideje nem az álláskeresőnek az állami foglalkoztatási szervnél történő jelentkezése napján kezdődik, hanem az álláskeresési járadék az Flt. 27. §-ának (5) bekezdése értelmében […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 140
[…] foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Tekintettel arra, hogy a munkaviszonya 1999 óta folyamatosan fennállt, az álláskeresési járadékhoz szükséges munkaviszonnyal vélelmezhetően rendelkezik. Feltéve, hogy az Flt. 25. §-ának (1) bekezdése szerinti többi kritériumnak is megfelel, valóban jogosulttá vált az álláskeresési járadékra. Amennyiben az álláskeresési járadékban részesülő személy a járadék folyósításának időtartama alatt (legalább napi 4 órás részmunkaidős) munkaviszonyt létesít, ettől számított 30 napon belül benyújtott kérelmére a folyósítási időből hátralévő juttatás összegének felét egy összegben – a kérelem benyújtásától számított – 60 napon belül ki kell fizetni. Ennek az Flt. 27. §-ának (8) bekezdésében foglalt rendelkezésnek az alapvető feltétele, hogy az álláskeresési járadék folyósítási időtartama megkezdődjön, amikor az álláskereső újból elhelyezkedik. A munkáltató rendkívüli felmondása esetén azonban az álláskeresési járadék folyósítási ideje nem az álláskeresőnek az állami foglalkoztatási szervnél történő jelentkezése napján kezdődik, hanem az álláskeresési járadék az Flt. 27. §-ának (5) bekezdése értelmében […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
