Szabadság pénzbeli megváltása


Rendes felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat, és az időarányosan ki nem adott szabadságomnak egy részét (5 munkanapot) tévesen váltotta meg pénzben a munkáltatóm. Az új állásomban jár-e a plusz 13, meg nem váltott – korábban ki nem adott – szabadság az egyébként még 2008-ra engem megillető rendes szabadságom mellett, mivel a volt munkáltatóm 18 helyett csupán az említett 5 napot váltotta meg? Kérdésem még, hogy a pénzben megváltott szabadságnapok révén meghosszabbodott-e a korábbi jogviszonyom?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 131

[…] kifejtettek szerint a rendes szabadsága megváltására helytelenül került sor, azonban a "jóvátételt" nem követelheti új munka­adójától, de mindez természetesen nem eredményezi a meg nem váltott szabadságnapokra járó távolléti díj elvesztését. A téves kifizetéstől számított el­évülési időn (3 év) belül követelheti a 13 munkanapnyi szabadság megváltását – akár a munkaügyi bíróságtól is. A második kérdésére a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 79. számú állásfoglalása szolgál válaszul, amely szerint a munkaviszony megszűnésének időpontja nem módosul azáltal, hogy a munkavállaló szabadságmegváltásban részesült. […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.