Szakszervezeti tagdíj levonása iránt indított sztrájk


Szakszervezetünk egyeztetést folytatott a munkáltatóval a szakszervezeti tagdíjak munkáltató általi átutalásával kapcsolatban, de a munkáltató továbbra is megtagadta az erre irányuló kérésünket. Ezért a korábban közzétett sztrájkfelhívásnak megfelelően sztrájkot hirdettünk. A munkavállaló szerint a sztrájk jogellenes, mivel ez olyan egyedi munkáltatói intézkedés, amelynek a megváltoztatására vonatkozó döntés bírósági hatáskörbe tartozik. Valóban kötelezheti a tagdíj átutalására a bíróság a munkáltatót, és így jogellenes a sztrájkunk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 127

[…] Ha a megbízás teljesítését a munkáltató jogos indok nélkül tagadja meg, a munkavállaló választhat a késedelem és a lehetetlenülés polgári jogi következményeinek alkalmazása között (Ptk. 313. §), de a teljesítést, vagyis az átutalás elvégzését nem követelheti. Az Alkotmány értelmében a sztrájkjogot az ezt szabályozó törvények keretei között lehet gyakorolni [70/C. § (2) bekezdés]. A munkavállalókat a gazdasági és szociális érdekeik biztosítására – a törvényben meghatározott feltételek szerint – megilleti a sztrájk joga [Sztrájktv. 1. § (1) bekezdés]. Jogellenes a sztrájk olyan egyedi munkáltatói intézkedéssel vagy mulasztással szemben, amelynek megváltoztatására vonatkozó döntés bírósági hatáskörbe tartozik [Sztrájktv. 3. § (1) bekezdés c) pont]. A kérdésben is irányadó legfelsőbb bírósági álláspont szerint a szakszervezeti tagdíj átutalására vonatkozó […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.