Kötelező nyelvi képzés – előírható-e a munkavállalóknak?


Kötelezhetem-e a munkavállalóimat arra a nyelvi képzésre, amit a cégem munkaidőben a telephelyén biztosítana? Görögországi érdekeltségünkre tekintettel szeretném, ha 10-15 munkavállaló elsajátítaná a görög nyelvet, azonban tisztában vagyok a nyelv nehézségeivel (pl. más betűk). Hol kell előírnom a kötelező képzést (a munkaköri leírásban, a munkaügyi szabályzatban stb.)?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 123

[…] vagy családi körülményeire tekintettel aránytalanul sérelmes. A munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátíttatása fontos munkáltatói érdek, amelynek megvalósítása céljából továbbképzésen való részvételre kötelezhetők a munkavállalók. Utasítás formájában határozható meg a nyelvi képzésen való részvétel. A jogszabály fontos kitétele, hogy a munkavállalóknak a képzéssel kapcsolatban nem keletkezhetnek pluszkiadásaik, vagyis a munkáltató kötelessége megtéríteni a képzéssel kapcsolatos […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.