Rendkívüli munkavégzés megtagadásáért rendkívüli felmondás


A határidők betartására tekintettel az elmúlt pár hónapban kénytelenek voltunk néhányszor rendkívüli munkavégzést elrendelni, melyet – a kialakult gyakorlatnak megfelelően – szóbeli tájékoztatás útján közöltünk az alkalmazottainkkal. Legutóbb – a korábban tudomásul vett közlés ellenére – a berendelés napján hamarabb távozott néhány munkavállalónk, és a műszaki tervek kinyomtatását csak a legközelebbi munkanapon teljesítették, így késedelembe estünk, és kötbérfizetési kötelezettségünk keletkezett. Utólag arra hivatkoztak, hogy elígérkeztek egy közös barátjukhoz. Nem éltünk rendkívüli felmondással, holott véleményem szerint megtehettük volna. A jövőben előforduló hasonló esetek elkerülése végett kérem szíves állásfoglalásukat.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 113

[…] munkavégzés elrendelésének törvényességét szükséges vizsgálni. A munkáltató működése során felmerülhetnek olyan esetek, amikor az adott tevékenységet, feladatot rendes munkaidőben nem lehet maradéktalanul elvégezni. Ilyenkor a munkáltató munkaidőn túli munkavégzésre is kötelezheti a munkavállalóit. Az Mt. 127. §-a szerint a munkáltató rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben rendelhet el, és ez nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire tekintettel aránytalan terhet. Álláspontunk szerint a munkavállalók által hivatkozott látogatás néhány órás késedelme nem minősül jelentős érdeksérelemnek, ugyanakkor a munkálatok befejezésének elmaradása által a munkáltató jogos gazdasági érdekei sérülhetnek. A túlmunka elrendelése a munkáltató mérlegelési körébe tartozik. Veszélyeztetik a munkáltatónak a feladat határidőben történő elvégzéséhez fűződő érdekeit, így a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségüket jelentős mértékben megszegik azok a munkavállalók, akik szándékosan megtagadják a munkavégzést, és önkényesen távoznak a munkahelyről. Cselekedetük valóban megalapozza […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.