Távolléti díj, ha a munkaszüneti nap egybeesik a munkavállaló pihenőnapjával


A cégünknél dolgozó munkavállalók heti pihenőnapja minden héten vasárnapra és hétfőre esik. Sokszor előfordul, hogy egyes munkaszüneti napok hétfőre esnek, húsvéthétfő és pünkösdhétfő pedig szükségszerűen mindig. Kérdésünk az lenne, hogy jár-e a hétfői munkaszüneti napokra díjazás a munkavállalóink részére?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 107

[…] e napon is fennállna, vagyis ha a munkaszüneti nap miatt keresetvesztesége lenne a munkavállalónak. Ha azonban a munkáltató a munkavállalók részére rendszeresen vasárnap és hétfőn biztosítja a heti pihenőnapokat, álláspontunk szerint a hétfői napra eső munkaszüneti napok "elvesznek", vagyis díjazás nem jár időtartamukra. Ebből következően, ha valamely munkaszüneti nap más napra, például szombatra esik, erre a napra a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, és távolléti díj is megilleti. Emellett továbbá természetesen a vasárnapi és hétfői napokon biztosítani kell számára a szokásos heti két pihenőnapot is. Összességében: annak eldöntésénél, hogy mikor esik pihenőnapra […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.