Alkalmatlan a keresőképtelen beteg munkavállaló?


Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy cégnél. A kölcsönvevőm nemrég visszaküldött a kölcsönbeadóhoz, mivel sokat betegeskedtem, aki ezt követően a táppénz alatt arra hivatkozva mondott fel, hogy a munkám elvégzésére alkalmatlan vagyok, betegségem miatt munkaköri feladataimat ellátni nem tudom. Ilyen esetben felmondási védelem nem vonatkozik rám, tényleg meg lehet szüntetni a munkaviszonyomat?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 105

[…] okszerűségét a kölcsönbeadónak kell bizonyítania [Mt. 193/J. § (1)-(3) bek.]. Kölcsönzés esetén az Mt. 86/A-96. §-ai nem alkalmazhatók, vagyis a felmondási védelem szabályai nem érvényesülnek a munka­erő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalókra [Mt. 193/P. § (1) bek.]. Alkalmazandó viszont az a rendelkezés, mely szerint a keresőképtelen beteg munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól mentesül [Mt. 107. § c) pont]. A Legfelsőbb Bíróság elvi éllel mondta ki, hogy az előbbi szabályhelyet az Mt. 193/J. §-a (3) bekezdése b) pontjának nyelvtani és tartalmi értelmezésével együttesen vizsgálva megállapítható, hogy a keresőképtelenség a munkaköri feladatok ellátására való alkalmatlanságot nem alapozza meg. A munkaköri feladatokra való alkalmatlanság azt jelenti, hogy a munkavállaló a számára kijelölt munkafeladatokat – valamely […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.