Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke
Kérdés
Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 77
[…] lehetőséget teremt a törvény, így a kérdező a törvénynek megfelelően járt el, amikor az elbocsátások megkezdését megelőzően megvizsgálta a részmunkaidős foglalkoztatás eshetőségét. Megjegyzem, hogy a Ktv. 71. §-ának (2) bekezdése rendelkezik arról, hogy az Mt. rendelkezései közül melyek alkalmazandók a közszolgálati jogviszonyra is. A Ktv. alkalmazni rendeli az Mt. 84/A. §-át, amely a fent említett rendelkezéssel összhangban a teljes munkaidős foglalkoztatásból a részmunkaidőbe való átjárhatóság megkönnyítését szolgálja. A Ktv. 39. §-ának (1) bekezdése meghatározza a teljes munkaidőt. Ugyanezen paragrafus (2) bekezdése értelmében a heti negyven óra munkaidő kevesebb is lehet, de részmunkaidő esetében az egyébként járó illetményt arányosan csökkenteni kell. A Ktv. 42. §-ának (1) bekezdése alapján a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonya alapján havonta illetményre jogosult. A Ktv. 42. §-ának (2) bekezdése szerint az illetmény az alapilletményből, valamint – a Ktv.-ben meghatározott feltételek esetén - illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A Ktv. 48. § (1) bekezdése kimondja, hogy ha a köztisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelv […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 77
[…] lehetőséget teremt a törvény, így a kérdező a törvénynek megfelelően járt el, amikor az elbocsátások megkezdését megelőzően megvizsgálta a részmunkaidős foglalkoztatás eshetőségét. Megjegyzem, hogy a Ktv. 71. §-ának (2) bekezdése rendelkezik arról, hogy az Mt. rendelkezései közül melyek alkalmazandók a közszolgálati jogviszonyra is. A Ktv. alkalmazni rendeli az Mt. 84/A. §-át, amely a fent említett rendelkezéssel összhangban a teljes munkaidős foglalkoztatásból a részmunkaidőbe való átjárhatóság megkönnyítését szolgálja. A Ktv. 39. §-ának (1) bekezdése meghatározza a teljes munkaidőt. Ugyanezen paragrafus (2) bekezdése értelmében a heti negyven óra munkaidő kevesebb is lehet, de részmunkaidő esetében az egyébként járó illetményt arányosan csökkenteni kell. A Ktv. 42. §-ának (1) bekezdése alapján a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonya alapján havonta illetményre jogosult. A Ktv. 42. §-ának (2) bekezdése szerint az illetmény az alapilletményből, valamint – a Ktv.-ben meghatározott feltételek esetén - illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A Ktv. 48. § (1) bekezdése kimondja, hogy ha a köztisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelv […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
