Rendes felmondás – a keresőképtelen betegség időtartama alatt II.


Különböző szervezeti átalakítások folytán több egység összevonására került sor, amelynek következtében azt rebesgették, hogy az én munkaköröm is megszűnik. A múlt hónapban munkaidő alatt a főnököm engedélye alapján gyógyszerfelírás céljából felkerestem a háziorvosomat, aki – tekintettel egy kisebb vírusos fertőzésre – e napon betegállományba is vett. Ezt követően visszatértem munkahelyemre, ahol még aznap a főnököm közölte velem a rendes felmondást. Az irodájában – mivel a felmondási idő kérdésében közöttünk vita támadt – a felmondásról szóló iratot nem vettem át, s kértem annak kijavítását. Ezt követően – tekintettel a betegségemre – hazamentem, s egy hétig otthon lábadoztam. Természetesen a betegségemről már aznap értesítettem a főnökömet. Betegállományom ideje alatt azonban postai úton kézhez kaptam a felmondási idő tekintetében kijavított rendes felmondást. Ha jól tudom, a munkáltató nem mondhatja fel a munkaviszonyt betegszabadság alatt. Tehetek-e valamit vagy bele kell nyugodnom a felmondásba?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 69

[…] idő tekintetében immáron kijavított felmondást. Ezzel összefüggésben megjegyezzük, hogy Ön az együttműködési kötelezettségéből [Mt. 3. § (1) bekezdés] következően is helyesen járt el, amikor tájékoztatta a munkáltatói jogkör gyakorlóját a keresőképtelen betegségéről. Ily módon már a felmondás közlését megelőzően felmondási tilalom alá esett, s erről a munkáltató is tudott. Mindebből következően a munkáltatói rendes felmondás az Mt. idézett rendelkezése alapján felmondási tilalomba ütközött, ezért jogellenesnek minősül. További lényeges körülmény, hogy a szóban forgó napon nem történt meg a rendes felmondás átadása, hiszen a munkaviszony megszüntetésére irányuló írásba foglalt jognyilatkozat csak akkor válik hatályossá, ha azt a másik féllel közlik. A törvény értelmében közlésen a nyilatkozatnak az érdekelt, vagy az átvételre jogosult személy részére történő átadása tekinthető [Mt. 6. § (4) bekezdés]. Annak következtében, hogy sérelmezte a felmondási idő mértékét, és ily módon a felmondásról rendelkező irat kijavítása vált szükségessé, e napon […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.