Szombati munkavégzés
Kérdés
Két hónapos munkaidőkeret esetén, szombaton is nyitva tartó gyógyszertárnál a szombati munkavégzés rendkívüli vagy rendes munkavégzés? Kell-e a szombat helyett másik pihenőnapot biztosítani a dolgozónak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 54
[…] dolgozók számára a szombat rendes, munkaidő-beosztás szerinti munkanap lehet. A két hónapos munkaidőkeret azt jelenti, hogy a két hónap alatt ledolgozandó munkaóraszámot lehet beosztani számukra úgy, hogy esetenként vagy akár valamennyi szombaton – a heti pihenőidőre az Mt. 124. §-ban foglalt szabályok betartásával – rendes munkaidőben kell dolgozniuk. Ekkor szükségszerűen a szombati munka nem pihenőnapon elrendelt rendkívüli munkavégzés, így kizárt, hogy a szombati munka ellenértékeként még egy másik pihenőnapot is biztosítani kelljen. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 54
[…] dolgozók számára a szombat rendes, munkaidő-beosztás szerinti munkanap lehet. A két hónapos munkaidőkeret azt jelenti, hogy a két hónap alatt ledolgozandó munkaóraszámot lehet beosztani számukra úgy, hogy esetenként vagy akár valamennyi szombaton – a heti pihenőidőre az Mt. 124. §-ban foglalt szabályok betartásával – rendes munkaidőben kell dolgozniuk. Ekkor szükségszerűen a szombati munka nem pihenőnapon elrendelt rendkívüli munkavégzés, így kizárt, hogy a szombati munka ellenértékeként még egy másik pihenőnapot is biztosítani kelljen. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
