Rendes szabadság – a kiadás megszakítása keresőképtelen betegség miatt
Kérdés
A cégemnél az egyik munkavállaló szabadságának kiadásáról rendelkeztem, aki a szabadsága alatt megbetegedett. Szerintem először a betegállomány igénybevétele előtt a megkezdett szabadságát kell kivennie a munkavállalónak, azt nem szakíthatja meg, csak a kiadott szabadság letöltését követően mehet táppénzre. A munkavállaló szerint azonban a szabadsága megszakad a betegállományba kerülésével, és a megmaradt szabadságát egy másik alkalommal veheti ki. Kérdésem: helyesen járok-e el, ha a megkezdett szabadságot a betegállomány alatt kiadom, és csak ezt követően veszem táppénzre a munkavállalót? Van-e olyan rendelkezés, amely alapján a betegség miatt a megkezdett szabadság félbeszakadna, és a felgyógyulás után újra járna a már kiadott szabadság?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 53
[…] körülmény, hogy a keresőképtelenséget okozó betegség ideje a rendes szabadságra való jogosultság esetében jogszerző idő, nem jelenti azt, hogy tartama alatt a szabadság kiadható. Nem tesz eleget a munkáltató a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének (Mt. 4. §), ha a szabadág célját kihasználni nem tudó, keresőképtelen beteg munkavállalót a betegállomány bejelentése és igazolása ellenére úgy kezeli, mint aki a szabadságát tölti. A fentiek alapján leszögezhető: ha a munkavállaló rendes szabadsága alatt keresőképtelen beteg lesz, ez a körülmény megváltoztatja távollétének jogcímét. Az igazoltan keresőképtelen állapotban töltött munkanapok nem terhelik a munkavállaló szabadságát, az igénybe nem vett szabadságnapokat a munkáltatónak utóbb kell kiadnia. Természetesen a kiadás időpontja számos körülménytől függ, így különösen meghatározó a munkavállaló keresőképtelen betegségének időtartama. Vélhetően egy hosszabb betegség után a munkavállaló – akár a munkáltatóval történő egyeztetés alapján is – nem folytatva […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 30-án (3. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 53
[…] körülmény, hogy a keresőképtelenséget okozó betegség ideje a rendes szabadságra való jogosultság esetében jogszerző idő, nem jelenti azt, hogy tartama alatt a szabadság kiadható. Nem tesz eleget a munkáltató a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének (Mt. 4. §), ha a szabadág célját kihasználni nem tudó, keresőképtelen beteg munkavállalót a betegállomány bejelentése és igazolása ellenére úgy kezeli, mint aki a szabadságát tölti. A fentiek alapján leszögezhető: ha a munkavállaló rendes szabadsága alatt keresőképtelen beteg lesz, ez a körülmény megváltoztatja távollétének jogcímét. Az igazoltan keresőképtelen állapotban töltött munkanapok nem terhelik a munkavállaló szabadságát, az igénybe nem vett szabadságnapokat a munkáltatónak utóbb kell kiadnia. Természetesen a kiadás időpontja számos körülménytől függ, így különösen meghatározó a munkavállaló keresőképtelen betegségének időtartama. Vélhetően egy hosszabb betegség után a munkavállaló – akár a munkáltatóval történő egyeztetés alapján is – nem folytatva […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
