Visszamenőleges nyugdíjigénylés – visszakövetelhető-e a korábban kifizetett végkielégítés?


A munkáltató visszavonhatja-e a végkielégítést akkor, ha a közalkalmazott hat hónapra visszamenőleg igényli a nyugellátást? Ellentmondó álláspontok ismeretesek ugyanis abban a kérdésben, hogy mely időpont tekintendő a nyugellátás megállapításának. Mi a helyzet abban az esetben, ha a közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíját visszamenőlegesen állapítják meg, s ennek megfelelően közlik a nyugdíj folyósításának napját? Egy korábbi közalkalmazottunk kérelmezte visszamenőlegesen öregségi nyugdíj megállapítását, mivel felmentéssel közalkalmazotti jogviszonya megszűnt, és ennek következtében – miután a jogviszony megszűnésekor még nem minősült nyugdíjasnak – végkielégítésben is részesült. Visszakérhetjük tőle a végkielégítést azon az alapon, hogy a visszaszámított hat hónap időtartamára esett a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének, így a végkielégítés kifizetésének időpontja?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 9-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 38

[…] minősülés tekintetében? Az az időpont, amikor a közalkalmazott az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultságot megszerezte, vagy az, amikor a közalkalmazott részére visszamenőlegesen, az előrehozott öregségi nyugdíjban történő részesülést, annak folyósítását megállapítják? Meghatározónak azt az időpontot tartjuk, amikor az előrehozott öregségi nyugellátást a közalkalmazott kérelmére megállapítják. Munkajogi tekintetben nincs jelentősége annak, hogy a nyugdíj megállapítása visszamenőleges hatállyal történt, a Kjt. alkalmazásakor ugyanis a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, amikor a nyugellátást kérelmére megállapítják, azaz az erről szóló határozatot részére kézbesítik, nem pedig akkortól, amely időponttól visszamenőlegesen folyósították a nyugdíjat. Visszamenőleges hatályú munkáltatói intézkedés pedig jogszerűen nem történhet meg. Felmentés esetén a közalkalmazottnak a felmentés közlésekor, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak kell minősülnie [Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja]. A végkielégítésre való jogosultság vonatkozásában a nyugellátást megállapító határozat kizárja felmentés esetén a jogosultságot [Kjt. 37. § (2) bekezdés]. Így a nyugdíjasnak minősülésre alapított felmentéshez eleve nem kapcsolódhat végkielégítésre való jogosultság, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.