Szabadság kiadása a felmentési idő alatt?
Kérdés
Egyik munkavállalómmal közöltem, hogy rendes felmondással megszüntetem munkaviszonyát, és a 45 nap felmondási idő egészére nézve felmentem a munkavégzés alól úgy, hogy az adott időszakra átlagkeresetet fizetek. Bár külön nem jeleztem, úgy gondoltam, ezzel a gesztussal a szabadság kérdését is rendeztük. A mentesítés idejére kiadható-e a szabadság időarányos része, amely jelen esetben 8 munkanap?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 9-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 20
[…] természetesen kedvezőbb feltételt is biztosíthat, és a felmondási idő teljes tartamára mentesíthet a munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató ez utóbbi döntésével ugyanakkor megszűnik annak a lehetősége, hogy a munkavállaló ki nem adott szabadságát beszámítsa a felmondási időbe, mivel a munkavállalót – éppen a munkáltató által egy más jogcímen biztosított távollét alapján – munkavégzési kötelezettség már nem terheli. Ugyanarra az időtartamra így a rendes szabadság jogcímén nem járhat szabadidő. A munkáltatónak – miután […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. június 9-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 20
[…] természetesen kedvezőbb feltételt is biztosíthat, és a felmondási idő teljes tartamára mentesíthet a munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató ez utóbbi döntésével ugyanakkor megszűnik annak a lehetősége, hogy a munkavállaló ki nem adott szabadságát beszámítsa a felmondási időbe, mivel a munkavállalót – éppen a munkáltató által egy más jogcímen biztosított távollét alapján – munkavégzési kötelezettség már nem terheli. Ugyanarra az időtartamra így a rendes szabadság jogcímén nem járhat szabadidő. A munkáltatónak – miután […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
