Sztrájk tavalyi munkabér-követelésre tekintettel

Kérdés: A cégünknél működő szakszervezet 2020-ban benyújtott egy, a 2021. éves béremelésre vonatkozó javaslatot, amelyet nem fogadtunk el, és annak csak egy része valósult meg. Erre vonatkozóan kollektív szerződésben nem tudtunk megállapodni, mivel a szakszervezet csak idén szerzett erre megfelelő reprezentativitást. A 2022. évre nézve született is bérmegállapodás, kollektív szerződésben. Ennek ellenére a szakszervezet májusban sztrájkot hirdetett, a tavalyi bérkövetelés maradéktalan teljesítése érdekében. Jogszerű ez?
Részlet a válaszából: […] ...nincs hatályban kollektív szerződéses megállapodás, akkor a munkáltatónál hatályban lévő, a 2022. évre született kollektív erejű bérmegállapodás nem zárja ki, hogy a szakszervezet a 2021. évi bérkövetelésre meghirdetett sztrájkot tartson, függetlenül attól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.
Kapcsolódó címkék:  

Kollektív szerződések bejelentése

Kérdés: Cégünknél először kötöttünk kollektív szerződést a szakszervezettel, ami januártól hatályba is lépett. Most vettük észre azonban, hogy nem jelentettük be a minisztériumnak. Jár-e ezért valamilyen büntetés egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató és a munkavállalókközötti munkaviszonyt érintő kérdésekről egyaránt. A kollektív szerződésgerincét adó bérmegállapodásokra vonatkozó adatok külön részt jelentenek abejelentésben.A bejelentési kötelezettség elektronikus teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Sztrájk – bérfejlesztési elvekkel szemben

Kérdés: Több reprezentatív szakszervezet működik a cégnél. Kollektív szerződésünk határozatlan időre szól, annak egyik melléklete tartalmazza a naptári félévekre megkötött bérmegállapodást, így 2008 első fél évére is. Tárgyalásokat folytattunk a második fél évre szóló bérmegállapodások és egy 2011. december 31-ig tartó bérfejlesztési rendszer elveinek megállapítása érdekében, de nem tudtunk megállapodni. Az egyik szakszervezet a tárgyalások eredménytelenségére hivatkozva konfliktushelyzetet jelentett be, és az eredménytelen egyeztetést követően néhány napja sztrájkot indított. Jogszerű-e ez a sztrájk?
Részlet a válaszából: […] ...szerződéshatályának ideje alatt [Sztrájktv. 3. § (1) bekezdés d) pont].Abból, hogy a szakszervezet a 2008. év második félévibérmegállapodás kérdését együtt kezelte a 2008-2011. évekre vonatkozóbérfelzárkóztatás kérdésével, még nem következik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címke: