Titkos hangfelvétel perbeli felhasználása

Kérdés: A főnököm behívatott az irodájába, nagyon rámenősen közeledett hozzám, és félreérthetetlen szexuális ajánlatot tett, de én mindezt határozottan visszautasítottam. Az esetet szerencsére felvettem a mobiltelefonom diktafonjára. Rá két hétre azonnali hatállyal próbaidő alatt felmondták a munkaviszonyomat. Egyértelmű számomra, hogy a munkaviszonyomat a visszautasítás miatt szüntette meg, ezért fontolgatom, hogy beperlem a munkáltatót jogellenes munkaviszony-megszüntetés miatt. Ha elmegyek a bíróságra, fel tudom használni ezt a hangfelvételt bizonyítékként?
Részlet a válaszából: […] ...a bíróság, ám a perben jelentős tényt Ön (a bizonyító fél) más módon bizonyítani nem lenne képes, a bíróság a bizonyítási szükséghelyzet szabályait alkalmazhatja [Pp. 269. § (5) bek.]. A bizonyítási szükséghelyzet esetében a bíróság a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Képernyő előtti munka – az üzemorvosi vizsgálat elmaradásának következménye

Kérdés: Amennyiben a munkáltató éveken keresztül elmulasztja az üzemorvosi vizsgálat elvégeztetését, és a munkavállaló a képernyő előtti munkavégzés miatt a látásának romlását állítja, akkor felelhet ezért a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a dokumentumok, amelyek az egészségi állapotát, illetve annak változását igazolhatnák, nem állnak rendelkezésre – azaz bizonyítási szükséghelyzet áll fenn [Pp. 265. § (2) bek. b) pont]. Munkaügyi perben általában is a munkáltatónak kell bizonyítania a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 6.

Munkáltató által szükséghelyzetben okozott kárért való felelősség

Kérdés: A munkahelyen tűz ütött ki, és a hatékony oltás érdekében a munkavállalókat haladéktalanul ki kellett menekíteni. Az öltöző megmenekült ugyan, de a tűzoltás során teljes mértékben eláztak az ott tárolt ruhák és táskák, a bennük lévő értékekkel együtt. Több munkavállalónak is nagyobb mértékű kára keletkezett, különösen a tönkrement mobiltelefonok miatt. A munkáltató mennyiben felel ezekért a károkért?
Részlet a válaszából: […] ...okozott károkat kell megtéríteni (Ptk. 6:519. §), azonban nem minősül jogellenesen okozott kárnak az, ha a károkozó a kárt szükséghelyzetben okozta, azzal arányos mértékben [Ptk. 6:520. § d) pont].A munkáltató ingatlanán kiütött tűz elhárítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.