Szakszervezeteknek biztosított kedvezmények

Kérdés: A korábban a cégünknél működő szakszervezet mellett nemrég egy újabb is alakult, amely jelentős munkavállalói létszámot tömörít. Az elmúlt években több megállapodásunk is született a régi szakszervezettel arra vonatkozóan, hogy a jogosultságaikat milyen módon gyakorolhatják (pl. helyiséghasználat, a munkaidő-kedvezmény igénybevételének bejelentése). Most az új szakszervezettel is meg kell állapodni ezekről? Kötelesek vagyunk-e ugyanazokat a jogosultságokat biztosítani neki is?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalóknak joga, hogy – a külön törvénybenmeghatározott feltételek szerint – gazdasági és társadalmi érdekeikelőmozdítása, védelme érdekében, mindennemű megkülönböztetés nélkül, másokkalegyütt érdek-képviseleti szervezetet alakítsanak, illetve az általuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.