Munkaruha átvétele és elszámolása munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Több kölcsönző cégtől is igénybe veszünk munkavállalókat, akiknek az egységes munkaruhát mi adjuk ki. A munkavállalók egy része sajnos nem adja le ezeket az elszámoláskor, sok esetben a dolgozók egyszerűen eltűnnek, és nem elérhetők. Az új munkaruhák árát a kölcsönbeadóktól próbáltuk meg bekérni, de olyan visszajelzés érkezett az egyiktől, hogy ő nem felel az alkalmazottaiért, és a kárt nekünk kell a kölcsönzöttekkel szemben érvényesítenünk. Valóban így van? Milyen úton tudjuk ezt megtenni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló károkozása esetén. Ilyen megállapodás alapján lehetősége lesz a kölcsönvevőnek arra, hogy a kölcsönbeadóval szemben, az alkalmazottért való kárfelelősség szabályai szerint (Ptk. 6:540. §) érvényesítse azt a kárt, amelyet a munkavállaló azzal okozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Károkozás külföldön

Kérdés: Cégünk egy munkatársát rendszeresen kiküldi külföldi leányvállalataihoz munkavégzés céljából. Az egyik ilyen kiküldetés alatt a munkavállaló a vállalati gépkocsival balesetet okozott, az érintett külföldi személy kártérítési igénnyel lépett fel a cégünkkel szemben. Szeretnénk megtudni, hogy a kiküldetés ideje alatt egy esetleges baleset miatt bekövetkező vagyoni kártérítési felelősség hogyan oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató között? A külföldi kiküldetés teljes időtartama a kártérítés szempontjából beleszámít-e a munkaidő fogalmába? Átháríthatjuk-e a kárt a munkavállalóra?
Részlet a válaszából: […] ...okoz harmadikszemélynek kárt, jogszabály eltérő rendelkezése hiányában a károsulttal szembena munkáltató felelős. Ez az ún. alkalmazottért való kárfelelősség. Agépkocsivezetés során okozott baleset akkor állhat a munkaviszonnyalösszefüggésben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.