Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...asszisztens a pedagógus-előmenetel hatálya alá tartozik. A Kjt. 87/A. §-a szerint beszámítandó:–az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony ideje;–1992. július 1. után azoknak a munkaviszonyoknak az ideje, amelyek alatt a közalkalmazott már rendelkezett a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Nyugellátás szüneteltetése – a jogviszonytól függ

Kérdés: Állami költségvetési szervnél, akiket munkaviszonnyal foglalkoztatnánk, azokra nem terjed ki a Kjt.! Lehet-e munkaviszonyban foglalkoztatni dolgozókat úgy, hogy rájuk az Mt. vonatkozna? Ez a kérdés már több, különböző esetben felmerült, most a nyugdíjas dolgozó foglalkoztatásánál, mivel a nyugellátással kapcsolatos Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében szüneteltetni kell a nyugdíj folyósítását közalkalmazotti jogviszony esetében. Munkaviszony esetében nem, ezért szabályosan járunk-e el, ha munkaviszonyt alkalmazunk?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben stb. történő) munkavégzésre a Kjt. 1. §-ának (1) bekezdése alapján csak közalkalmazotti jogviszony létesíthető, munkaviszony nem. Munkaviszony létesítésére a Kjt. 1. §-ának (4) bekezdése kizárólag egyszerűsített foglalkoztatás keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Tankerületek technikai dolgozói

Kérdés: Korábban az önkormányzat által fenntartott intézménynél a technikai dolgozókat (takarító, karbantartó, hivatalsegéd) munkaviszony keretében foglalkoztatták. A tankerületi központok megjelenésével ezen dolgozók átvételre kerültek. A Kjt. hatálya alá tartozó foglalkoztatónál megengedett-e a munkaviszonyban való foglalkoztatás, vagy az átvétel napjától közalkalmazotti státuszba kell(ett volna) ezen dolgozókat foglalkoztatni, átsorolni?
Részlet a válaszából: […] ...ő feladatot ellátó személy a tankerületi központnál dolgozik, akkor a Kttv. hatálya alá tartozik, és – fizikai alkalmazottként – munkaviszonyban áll (Kttv. 258. §). Ha viszont a fenntartott köznevelési intézmény foglalkoztatja, akkor a Kjt. hatálya vonatkozik rá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 17.