Szabadság megállapítása részmunkaidős munkaviszonyban

Kérdés: 55 éves munkavállalónk munkaszerződése alapján egy héten 3 napot dolgozik, napi 7-7 óra időtartamban. Részére az éves szabadság hogyan számolható? Jogosult a 20 nap alap- és a 10 nap pótszabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...órás munkanapján vesz ki a munkavállaló szabadságot, egységesen 4,2 órával kell azt részére elszámolni és kifizetni. A részmunkaidős munkavégzés tehát nem azt jelenti, hogy a munkavállaló csak olyan napokon van szabadságon, amikor dolgoznia kellene, és hogy részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.
Kapcsolódó címkék:      

Egyenlő bér elve – saját munkavállaló és az iskolaszövetkezeti diák esetében

Kérdés: Sérül-e az egyenlő munkáért egyenlő bér elve az alábbi esetben? Egy kiskereskedelmi hálózatnál, szakképesítést nem igénylő munkakör ugyanazon feladatait párhuzamosan több munkavállaló is ellátja. A munkavállalók között saját alkalmazottak és iskolaszövetkezeteken keresztül foglalkoztatott nappali tagozatos diák hallgatók is megtalálhatók. A munkáltató különbséget tehet-e a saját alkalmazottak órabére, illetve az iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatottak órabére között? Jelen esetben eltérő (nem homogén) munkavállalói csoportokról beszélhetünk? Amennyiben igen, ez alapot ad a munkabérben való különbségtételre?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése ugyanakkor kimondja, hogy ennek ellenére az iskolaszövetkezet munkavállalója számára a szolgáltatás fogadójánál történő munkavégzés tartama alatt biztosítani kell a szolgáltatás fogadójával munkaviszonyban álló munkavállalókra irányadó ún....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.
Kapcsolódó címkék: