Hallgatói munkaszerződés – saját munkavállalóval

Kérdés: Munkavállalónk levelező tagozaton folytat tanulmányokat az egyetemen. Képzésének utolsó félévében 6 hetes kötelező szakmai gyakorlatot kell teljesítenie, amely kapcsán együttműködési megállapodást kötöttünk az egyetemmel. A munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik nálunk. Ebben az esetben szükséges külön hallgatói munkaszerződést kötni a hallgatóval és az Nftv. 44. §-a (3) bekezdésének a) pontja szerinti díjazás megilleti őt?
Részlet a válaszából: […] ...amelynél mint munkáltatónál egyébként munkaviszonyban áll. Az Nftv. 44. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint "a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát" a külső gyakorlóhelyen megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.

Munkabércsökkentés a minimálbérre?

Kérdés: Egy nagy ABC-áruházban dolgozom, amely egy bevásárlóközpontban található. Az ABC tulajdonosa egyben a bevásárlóközpontnak is tulajdonosa. Kiderült, hogy ezentúl egy nagy üzletlánc lesz áruházunk üzemeltetője. Az üzletlánc híres arról, hogy a dolgozóit minimálbérre jelenti be. Mivel koromnál fogva hamarosan nyugdíjba megyek, ezért nekem a minimálbér nem megfelelő. Milyen lehetőségeim vannak?
Részlet a válaszából: […] ...származó, a munkáltatót illető jogok ésterhelő kötelességek a jogelőd munkáltatóról a jogutód munkáltatóra szállnakát. Vagyis a munkaszerződések változatlanul tovább élnek, az egyetlenkülönbség, hogy a munkáltató személye, megnevezése változik meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címkék: