Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra

Kérdés: Ha adva van egy hivatalosan munkaszüneti nap, arra a napra a munkáltató éjfélre berendelheti-e a dolgozóját? Tehát a következő nap 0 órájára behívható a munkavállaló, például pünkösdhétfőn éjfélre (azaz már kedden 0 órára)?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató állapítja meg [Mt. 96. § (1) bek.]. Munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén a munkaidő a hét minden napjára – így a törvényi feltételek fennállása esetén munkaszüneti napra is – vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Munkaidőkeret meghosszabbításának tilalma

Kérdés: Nemrég olvastam egy kiadványban, hogy a munkaidőkeret meghosszabbítható; ugyanakkor több előadáson ezzel ellentétes álláspontokat is hallottam. Kérem szíves véleményüket a kérdésben!
Részlet a válaszából: […] ...tudja, mely napokon osztható be az általános munkarendtől eltérően, hanem abból a szempontból is, hogy a munkavállaló ellenőrizheti, munkaidő-beosztása alapján legfeljebb mennyi munkaórát kell rendes munkaidőben rendelkezésre állnia, és mikortól kér tőle a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.
1
2