Munkaszüneti nap elszámolása

Kérdés: Folyamatos munkarendben dolgozom, az ünnepnapot 200%-ban kifizették, de pihenőnapot nem kapunk érte, vagyis az ünnepnapot ledolgozzuk. Ez helyes vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozik, akkor további 100% rendkívüli munkavégzésért járó pótlék is megilleti. E bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik pihenőnapot biztosít [Mt. 143. § (5) bek.]. Összegezve, a kérdés szerinti elszámolás helyes, ha Ön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék:      

Munkaszüneti napi utazás díjazása

Kérdés: A munkaszüneti napokon történő utazáskor (Magyarországról külföldre) megilleti-e a munkavállalót a 100%-os bérpótlék? Aki ugyanezen a napon dolgozik, az cégünknél megkapja ezt a pótlékot. Mi a teendő viszont az utazási idő elszámolásával?
Részlet a válaszából: […] ...kell tenni, hogy mivel az utazási idő nem munkaidő, ebből az is következik, hogy erre az időszakra alapbér-fizetési kötelezettsége sincs a munkáltatónak. Az utazási idő tehát nem munkaidő, arra munkabér nem jár.Megjegyezzük, hogy a fentiektől kollektív szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.