Közalkalmazott rendkívüli lemondása

Kérdés: A közalkalmazottunk valótlan indokok alapján rendkívüli lemondással megszüntette a közalkalmazotti jogviszonyát. Jogellenesnek tartjuk a rendkívüli lemondást, de kiléptettük a közalkalmazottat, aki most követeli a felmentési időre járó távolléti díjat. Kötelesek vagyunk ezt akkor is kifizetni, ha nem ismerjük el jogszerűnek a megszüntetést?
Részlet a válaszából: […] ...jár, ha a rendkívüli lemondása jogszerű volt. Amennyiben a jogszerűséget a munkáltató vitatja, a közalkalmazott kényszerül arra, hogy keresetével közigazgatási és munkaügyi bírósághoz forduljon, ám felperesként neki kell bizonyítania, hogy a rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.

Kiterjed-e a különadó a munkaviszony megszüntetésekor kapott jutalomra?

Kérdés: Önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságnál közös megegyezéssel megszüntettük egyik munkavállalónk munkaviszonyát. Jutalom címén kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összeget kapott. Ez az összeg is beleszámít a 98%-os adózás alá eső jövedelmekbe, vagy csak a szabadság megváltása és a felmentési időre járó átlagkeresete és a végkielégítése?
Részlet a válaszából: […]  98%-os különadó fizetésére köteles többek között az aköltségvetési szervnél, állami, önkormányzati, közalapítványi forrásbólalapított, fenntartott vagy működési támogatásban részesített más szervezetnélfoglalkoztatott magánszemély, aki munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Rokkantsági nyugdíj és a "kedvezményes" jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik kollégánk rokkantsági nyugdíjba megy. Kérdésünk, hogy jár-e számára kedvezményes jubileumi jutalom, ha a jogviszonyban töltött jogosító ideje megvan hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...következtében az Rjtv. 1. §-ának b)pontja szerinti keresőtevékenységet nem folytat, vagy az Rjtv. 1. § c) pontjaszerinti keresete, jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabb azegészségkárosodást megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresete...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.