Óvodavezető pótszabadsága a munkakör alapján

Kérdés: Óvodavezető (magasabb vezető) pótszabadságával kapcsolatosan fordulok Önökhöz. Afenntartó önkormányzat 2021-re 21 munkanap alapszabadságon felül a Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése alapján csak évi 10 munkanap pótszabadságot állapított meg az eddigi 25 munkanappal szemben. Jogszerű ez így?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban álló pedagógusok szabadságára vonatkozóan az Nkt. 64. §-ának (2a) bekezdése mint speciális szabály kimondja, hogy a köznevelési intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra a Kjt. pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.

Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Egy pedagógusnak két, különböző tankerületi központhoz tartozó munkahelyen is lehet kinevezése. Tehát lehet két részmunkaidős állása, és így kijön egy teljes állás. Hogyan kell megoldani a szabadsága kiadását? Kötelezhető-e arra, hogy egyszerre vegye ki a szabadságát mindkét helyen? Ha táppénzen van, a táppénzes papírt hol adja le?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben a pedagógusnak két külön közalkalmazotti jogviszonya áll fenn egymással párhuzamosan, mindkettőben külön-külön megilleti a szabadság. A szabadság mértékét az Nkt. 64. §-a munkanapban határozza meg, teljes és részmunkaidőben foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Pedagógus szabadsága

Kérdés: Pedagógusként dolgozom egy tanévre szóló határozott idejű kinevezéssel, mely június 30-án lejár. Egyetemi végzettség mellett a 4-es fizetési fokozatba vagyok sorolva. Kérdésem, hogy pontosan hány nap szabadság jár nekem? Eddig kizárólag a kötelező szünetek alkalmával nem dolgoztam (őszi: 4 nap, téli: 5 nap, tavaszi: 3 nap), máskor nem voltam szabadságon.
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése értelmében évi 25 munkanap. Az említettek mellett a pedagógus jogosultságot szerezhet az Mt. alapján a közalkalmazotti jogviszony esetén is járó egyes pótszabadságokra, pl. a 16 éven aluli 1, 2, 3 vagy több gyermek nevelésére tekintettel 2,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Közalkalmazottat megillető pótszabadság mértéke

Kérdés: A tavalyi évig munkavállalóként dolgoztam takarítónőként. 2013-ban azonban egy óvodában kaptam állást, és jelenleg közalkalmazott vagyok B1 fizetési fokozatba sorolással. Megdöbbenve tapasztaltam azonban, hogy a munkáltatóm tájékoztatása szerint mindössze 20 munkanap szabadságra vagyok jogosult, holott életkorom miatt már az előző munkahelyemen is jogosult voltam az alapszabadságon túl 9 munkanap pótszabadságra is. Valóban csökkent a szabadságom mértéke, vagy félreértelmez valamit a munkáltató? Ha téved, akkor mit tehetek, hogy megkapjam az engem illető szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezés értelmében az 1. fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg [Kjt. 57. § (1) bek.]. A közalkalmazotti jogviszonyra az Mt. szabályait a Kjt.-ben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni [Kjt. 2. § (3) bek.]. A Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Közalkalmazotti vezetői szabadságok

Kérdés: Közoktatási intézményben magasabb vezető beosztású közalkalmazott szabadsága a Kjt. 57. § és 58. § alapján hogyan alakul és milyen időszak vonatkozásában?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg [Kjt. 57.§ (2) bek.].Az év közbeni változáshoz az alábbi átmeneti szabályokkapcsolódnak. A 2011. június 1-jén közalkalmazotti jogviszonyban álló magasabbvezető, illetve vezető megbízású közalkalmazottak 2011. évre járó szabadságátmár az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.

Óvodapedagógus továbbképzése

Kérdés: A nevelési év indulását közvetlenül megelőzően az általunk foglalkoztatott óvodapedagógusoknak az évi 25 nap pótszabadság terhére továbbképzést tartottunk. Egyikük a részvételt visszautasította, mivel befizetett társasutazáson vesz részt a kérdéses időpontban. Indíthatunk-e ellene fegyelmit az utasítás megtagadása miatt?
Részlet a válaszából: […] ...utasítását azáltalános szabályok (Mt. 104. §) szerint tagadhatja csak meg a közalkalmazott,nevezetesen, ha az jogszabályt vagy közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozószabályt sért. Önmagában az a körülmény, hogy a pótszabadság alatt történik aképzésen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Közalkalmazottnak járó oktatói, illetve nevelői pótszabadság

Kérdés: A bölcsődénkben foglalkoztatott, gyermeke után járó fizetés nélküli szabadságáról visszatérő közalkalmazott számára jár-e a szülési szabadság, illetve a gyermeke gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére az oktatói/nevelői pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. – Kjt. tekintetében is alkalmazandó – 130. § (1)bekezdése alapján a közalkalmazottat minden közalkalmazotti jogviszonybantöltött naptári évben rendes szabadság illeti meg. Az Mt. 130. § (2) bekezdésb) és c) pontjai értelmében az alapszabadság és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.