Munkarend módosítása a munkáltató által

Kérdés: Szerződés szerint hétfőtől péntekig 40 órában vagyok alkalmazva. Ezzel szemben 12 órát dolgozom minden második nap. Nem kapok pótlékot a negyvennél több órára, vasárnapra és az ünnepnapokra. Hova fordulhatok a panaszommal?
Részlet a válaszából: […] ...további pótlékot a munkavállaló jogszerűen nem követelhet.Amennyiben a munkáltató a fenti szabályokat megszegte, a munkavállaló jogorvoslatért fordulhat a munkavégzés helye szerint illetékes közigazgatási és munkaügyi bírósághoz [Pp. 349/B. § (2) bek.], azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Részmunkaidő – a legrövidebb időtartam

Kérdés: Létezik-e heti egyórás munkaviszony úgy, hogy az azért kapott díjazás havi 1000 Ft? Ebben az esetben biztosított-e a munkavállaló, jár-e neki orvosi ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...meg ennek, a munkáltató megsérti a kötelező legkisebb munkabérre vonatkozó szabályokat, ezért a munkavállaló megalapozottan fordulhat jogorvoslatért és követelheti a munkabére megemelését a jogszabályi minimumra, illetve az eddig ki nem fizetett különbözet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.