Szülői szabadság igénylése fizetés nélküli szabadság után

Kérdés:

Munkavállalónk bejelentette, hogy május 5-től, gyermeke kétéves korától megszünteti a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságot. Azonban nem jönne még vissza dolgozni, hanem igénybe venné a 44 munkanap szülői pótszabadságát. Ha ez lejárna, még mindig nem állna munkába, mert ez után viszont a felgyűlt fizetett szabadságát használná fel. Van-e akadálya ennek az eljárásnak?

Részlet a válaszából: […] ...igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie [Mt. 122. § (2) bek.]. A gyermekgondozás céljára igényelt fizetés nélküli szabadságról is maga a munkavállaló rendelkezhet, azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:    

Gyermeknevelési pótszabadság – elvált szülők esetén

Kérdés: Évek óta nagy elégedettséggel vagyunk elő­fizetői a Munkaadói Leveleknek. A gyermeknevelési pótszabadsággal kapcsolatban kérdezzük: az Mt. 132. § (2) bekezdése szerint a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évnél fiatalabb gyermek után 2, 4, legfeljebb 7 munkanap pótszabadság illeti meg. Elvált szülők esetében, ha a gyermek az anya háztartásában van (az anya nem egyedülálló, új házasságban él), az apa (aki szintén új házasságban él) igénybe veheti-e a pótszabadságot, ha az anya ehhez hozzájárul, és munkáltatójától igazolást is hoz, hogy ő nem vesz igénybe pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...vállalt nagyobb szerep megítélésén önmagábanpéldául az a tény, hogy az egyik szülő a gyermeket otthon gondozza (éppen ejogcímen fizetés nélküli szabadságon van), nem változtat. Az ítélet szerintugyanis a szülők munkamegosztásra vonatkozó megállapodása (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
Kapcsolódó címkék: