Próbaidőre járó munkabérre való jogosultság

Kérdés: A múlt hónapban kezdtem egy cégnél dolgozni. A munkabérem a szerződésben úgy lett meghatározva, hogy 650 000 Ft-ot kapok, ha a hónapban hat projektet elkészítek. Én még a próba­idő alatt, a harmadik héten felmondtam. A munkáltatóm nem akar elengedni, mert még nem végeztem a projektekkel, és épp emiatt semmit nem akar nekem fizetni. Megteheti ezt a szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 80. § (1) bek.].A munkáltató nem teheti meg azt sem, hogy nem fizeti meg a munkavállalónak a próbaidő alatt végzett munka ellenértékeként az arányos munkabért. A kérdésben leírtak alapján Önök teljesítménybérben állapodtak meg, hiszen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Próbaidő alatti bérvisszatartás

Kérdés: Lehetséges-e a munkaszerződés megkötése olyan tartalommal, hogy előírjuk a munkavállaló számára, hogy a próbaidő alatt a munkabérének csak 80%-ára jogosult, a különbözet pedig a véglegesítéskor kerül kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...a szerződésben egy feltételhez.Ahhoz, hogy a próbaidő letelte után is folytatódik majd a munkaviszony. Amunkabér az elvégzett munka ellenértéke. Éppen ezért, a munkaszerződésbenkikötött összegű személyi alapbérre a munkavállalónak a próbaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
Kapcsolódó címkék: