1. cikk / 19 Szakképesítési szintek és besorolás
Az új szakképesítési rendszer szerint kiállított bizonyítványokban a képesítések MKKR-szintek szerint vannak megkülönböztetve. Az egyes szinteken belül hogyan tudjuk eldönteni, hogy közalkalmazotti jogviszonyban A/B/C/D/E fizetési osztályba sorolható-e az adott dolgozó az új rendszer szerint megszerzett képesítéssel? Példaként az MKKR 4. szintjében van érettségi (ami C fizetési osztályba sorolandó), szakközépiskolai érettségi (ami D fizetési osztályt jelent), viszont szerepel a 4. szintben középfokú szakképesítés, felső középfokú szakképesítés is.
2. cikk / 19 Besorolás egészségügyi dolgozó esetén
Kérem a segítségüket abban, hogy az egészségügyi szakiskolai képesítő bizonyítvány (régi, érettségi nélküli, 3 éves képzés) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban melyik fizetési osztály besorolására jogosít?
3. cikk / 19 Bölcsődei dajka besorolása képesítés nélkül
4. cikk / 19 Besorolás érettségi alapján a közegészségügyben
5. cikk / 19 Laboratóriumi asszisztens besorolása a közegészségügyben – az egyenlő bér elve
6. cikk / 19 Fizetési fokozathoz figyelembe veendő munkaviszony
7. cikk / 19 Átsorolás a szakképesítés megszerzése után
8. cikk / 19 Konyhai kisegítő besorolása
9. cikk / 19 Besorolás kisgyermeknevelő szakképzettséggel
10. cikk / 19 Óvodatitkár besorolása és múltbeli jogviszonyai
Jogviszonyai:
– 1988. 06. 27. – 1991. 05. 31., óvónőként dolgozott,
– 1994. 01. 01. – 1996. 01. 23., óvónőként dolgozott,
– 2000. 07. 19. – 2011. 06. 30., kft.-nél állt munkaviszonyban.
Ezután is csak kft.-vel fennálló munkaviszonyok voltak. Besorolható-e az Nkt. hatálya alá középfokú pedagógus bérrel, vagy csak Kjt.-NOKS munkakör szerint?