Jogállásváltás törvény erejénél fogva – a gazdasági vezető közalkalmazott kormánytisztviselői besorolása

Kérdés: A 259/2010. Korm. rendelet alapján szervezetünk központi hivatallá alakult, és a jogszabály erejénél fogva a nálunk foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonya kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult. A korábbi gazdasági vezetőnk (aki egyébként a hivatal vezetőjének helyettese) besorolásánál hogyan járhatunk el helyesen, főosztályvezetői vagy helyettes államtitkári illetményre lesz-e jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyának átalakulását követően – a kormánytisztviselőijogviszonyra vonatkozó szabály figyelembevételével – kell a vezetői munkakörszintjét és megnevezését megállapítani. Ez azt jelenti tehát, hogy a Ktjv. 12.§ (1) bekezdését alapul véve,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Közalkalmazottból kormánytisztviselő – "buktató kérdések"

Kérdés: Május 1-jével az eddig a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónk jogszabály rendelkezésénél fogva beolvadt egy közigazgatási szervbe. Kérdésünk: a közalkalmazott – ideértve különösen a vezetőt, illetve magát az intézményvezetőt – munkaköre hogyan változtatható, különösen annak tükrében, hogy a Ktjv. 6/A. §-a a jogállásváltozás utáni 45. napra írja elő a besorolás elvégzését? Mi a helyzet azokkal, akik összeférhetetlennek bizonyulnak?
Részlet a válaszából: […] ...álló vezető jogviszonyának átalakulását követően- a kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabály figyelembevételével -kell a vezetői munkakör szintjét és megnevezését megállapítani". Míg aközalkalmazottaknál beosztotti munkakör mellett, megbízás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.