Intézményvezetői kinevezés érvénytelensége

Kérdés: Mit tehet a munkáltató, ha a Kjt. hatálya alá tartozó intézmény vezetésére kiírt pályázaton egy olyan pályázó került kinevezésre, aki a pályázati kiírásban szereplő mesterfokozat helyett csak alapfokozatot nyújtó felsőfokú végzettséggel rendelkezik? A pályázaton sikeresen szereplő jelenlegi intézményvezető a pályázati anyagában helytelenül mesterfokozatot jelölt meg, holott azzal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...(3)-(8) bek.]. Amennyiben az intézményvezetői beosztás ellátásának feltételeit meghatározó jogszabály csak a mesterfokozatú felsőfokú végzettséget fogadja el, akkor a kinevezés e jogszabályba ütközik, és ennélfogva az Mt. – Kjt. tekintetében is alkalmazandó – 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok

Kérdés: 2011. január 1-jétől visszaállították a vezetői megbízásokat a közalkalmazottaknál. Kérdésem, hogy a nálunk 2014. december 31-ig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmazott kinevezett vezetőnek minősülő intézményvezetővel kapcsolatosan hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...hátralévőidőre a 2008. december 31-én hatályos kinevezése szerinti szakmai munkakörébe,vagy ennek hiányában, a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő szakmaimunkakörbe kell kinevezni.Az új törvény átmeneti szabályai között említést kell tenniarról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Pályázat és a vezetői megbízás megszűnése

Kérdés: A Kjt. legújabb módosítása megszüntette a kinevezett vezetők státuszát, és valamennyi vezetői kinevezést vezetői megbízássá alakított át. Igaz az, hogy bizonyos esetekben automatikusan megszűnhet a már átalakult vezetői megbízás?
Részlet a válaszából: […] ...31-én hatályos kinevezése szerinti nem vezetői -vagyis szakmai (beosztotti) – munkakörébe, vagy ennek hiányában, a legmagasabbiskolai végzettségének megfelelő szakmai munkakörbe kellett határozott időrekinevezni.Az Ön által felvetett kérdésre igenlő a válasz. A Kjtm. 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Magasabb vezető közalkalmazott pályakezdőként

Kérdés: Lehet-e egy szálláshely szolgáltatására, konferenciák lebonyolítására irányuló tevékenységet végző önkormányzati költségvetési intézményben intézményvezető (kinevezett magasabb vezető) az a személy, aki a pályázati feltételeknek megfelel ugyan, de pályakezdőnek minősül? Megítélésünk szerint a Kjt. ezt nem zárja ki. Vajon helyes-e a vélekedésünk?
Részlet a válaszából: […] ...– ideértve azilyen tartalmú áthelyezést is – kötelező, feltéve hogy a közalkalmazott nemrendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget,szakképesítést igénylő, a három évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlattal.A Kjt. 23. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Kinevezett gazdasági vezető – az illetmény megállapítása

Kérdés: Közalkalmazottunk 2008 novembere óta általános iskolánk gazdasági vezetője. Az előírt iskolai végzettség és képesítési előírás alól az Ámr. szerint felmentést kapott, mivel csak regisztrált mérlegképes könyvelő végzettséggel rendelkezik. A Kjt. 61. §-a alapján a munkakörének ellátásához szükséges, jogszabályban előírt végzettség alapján az "F" vagy a "G" fizetési osztályba tartozna, a tényleges végzettsége alapján azonban csak az "E" fizetési osztályba lenne sorolható. Kérdésünk: a Kjt. 3. számú melléklete szerint vajon hogyan kell megállapítani az illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...pontjába;– a felsőfokú 2. képzettségi osztályba kell sorolni, habetöltéséhez a 61. § (1) bekezdés h)-j) pontjába tartozó iskolai végzettség, szakképzettség szükséges.A Legfelsőbb Bíróság a BH 2002/162. számú bíróságihatározatában kimondta: kétségtelen ugyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.